Netto-Lohn-Optimierung

Unsere Leistungen:

• Kompetente Beratung und Durchführung
• Digitale Abwicklung
• Steuerrecht und Arbeitsrecht aus einer Hand

Ihre Vorteile kurzgefasst

Wie funktioniert Nettolohnoptimierung?

Wir raten Unternehmen, Nettolohnoptimierung anstelle (oder zusätzlich) zu einer Gehaltserhöhung anzubieten. Denn diese Form der Gehaltsumwandlung macht für beide Seiten Sinn. Sie bringt steuerliche Vorteile für den Arbeitnehmer mit sich und sorgt außerdem dafür, die Personalkosten des Arbeitgebers zu senken und den Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Die Nettolohnoptimierung funktioniert über sogenannte Arbeitgeberzuschüsse, die steuerlich bevorteilt oder komplett steuerfrei ausgezahlt werden können. Ohne Mehrkosten beim Arbeitgeber erhöht sich durch die Zuschüsse das Nettoeinkommen der Arbeitnehmer. 

Neben dem Thema betriebliche Altersvorsorge ist die Nettolohnoptimierung ein wichtiger Baustein Ihres HR-Konzepts. Sprechen Sie unsere Experten an, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen zu gestalten!
 

Welche Vorteile hat die Nettolohnoptimierung für Arbeitgeber?

Durch Nettolohnoptimierung haben Sie als Arbeitgeber zahlreiche Vorteile. In Zeiten des Fachkräftemangels gewinnen Sie und halten Sie motivierte Mitarbeiter. Nach unserer Erfahrung werden diese Optimierungsmaßnahmen von den Arbeitnehmers als Zeichen der Wertschätzung gesehen. Auch in nüchternen Zahlen ausgedruckt macht es Sinn, denn eine Gehaltserhöhung kostet den Arbeitgeber noch Sozialversicherungsbeiträge und beim Arbeitnehmer kommt doch nur ein Nettobetrag abzüglich seiner Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge an. Im Idealfall kommt durch Nettolohnoptimierung jeder Euro beim Arbeitnehmer an. Durch den gezielten Einsatz können Sie also Ihre Personalkosten senken und Lohnsteuer und Sozialabgaben sparen. Hierdurch erhöhen Sie Ihre freie Liquidität und steigern die Umsatzrendite.
 

Möglichkeiten der Nettolohnoptimierung

Der Nettolohn kann durch steuerfreie oder pauschal besteuerte Zuschüsse des Arbeitgebers optimiert werden. Zuwendungen, die durch den Arbeitgeber in dieser Form bezuschusst werden dürfen, sind u. a.: 

• Tank-/ Shoppingkarte
• Erholungspauschale
• Internetzuschuss
• Mobiltelefon
• Essensgutscheine
• Firmenkreditkarte
• Kindergartenzuschuss

Hrmony

Egal ob Unternehmen Ihre Mitarbeiter motivieren, belohnen und binden oder die Lohnkosten Ihres Unternehmens optimieren möchten: Hrmony bietet neben dem Kernprodukt der digitalen Essensmarken für jeden Anlass und jedes Budget die richtige Lösung.